کار را می‌توان به عنوان عمده‌ترین فعالیتی دانست که انسان در طول زندگی با آن درگیر می‌شود. همین عامل هم سبب شده تا پیچیدگی‌ها و جنبه‌های بسیار مختلفی داشته باشد. متقاعب با آن هم قوانین مختلفی پیرامون آن تصویب شده که به هر یک از طرفین کارگر و کارفرما، حقوقی را می‌دهد که بایستی به آن دست یافته و البته قانونگذار هم وظیفه حفاظت از آن را دارد. با این حال اکثریت افراد شناخت دقیقی در رابطه با حقوق کاری خود نداشته و همین عامل هم باعث می‌شود تا مورد سوء استفاده قرار گرفته یا فرایند کاری‌شان با دشواری همراه شود.
افزون بر این موارد، پیچیدگی و گسترده بودن قوانین رایج در این حوزه باعث شده تا بیشتر افراد قادر به درک صحیح این قوانین نبوده و خود نتوانند از حقوقشان دفاع کنند. مشاوره حقوق کار همان راهکار مناسبی است که می‌تواند این مشکل را برطرف کرده و به ساده‌ترین وجه ممکن، دیدگاه شما در این زمینه را شفاف کند. لذا اگر درگیر پرونده‌های مربوط به دعاوی بین کارگر و کارفرما باشید، می‌توانید به کمک این دسته از مشاوره‌ها، تا حد زیادی شانس موفقیت خود را افزایش داده و مسیرتان در طول این فرایند را شفاف‌تر سازید.
حقوق کار در قانون ایران
قانون کار را می‌توان یکی از مهمترین و البته موثرترین قوانین در جامعه مدنی ایران دانست که زندگی بیشتر افراد و البته اقتصاد ایران را تحت تاثیر قرار می‌دهد. این قانون برای نخستین بار در سال ۱۳۶۹ و توسط مجمع تشخیص مصلحت نظام به تصویب رسید. به صورت کلی این قانون ۲۳ ماده و ۲۱ تبصره داشته و گستردگی فراوانی دارد. به نحوی که تمامی آن در ۱۲ فصل تنظیم شده و ریزترین جنبه‌های موجود در یک حیطه شغلی را نیز در بر می‌گیرد.
قوانین مربوط به حداقل حقوق و دستمزد، نحوه تعامل با نیروی انسانی، قرارداد کاری، خدمات رفاهی کارگران، مراجع حل اختلاف، تشکل‌های کارگری و کارفرمایی، قوانین حفاظت فنی و بهداشت کاری، شرایط کار و… همگی جزء مهمترین و البته شاخص‌ترین موضوعاتی است که در قانون کار جمهوری اسلامی ایران به آن پرداخته شده است. اگرچه این قانون، حقوق هر دو طرف کارگر و کارفرما را حفظ کرده و به آنها بها داده، اما متاسفانه اکثریت افراد شناخت دقیقی در رابطه با آن ندارند. به عبارت ساده‌تر آنها نمی‌دانند که از لحاظ قانونی چه حقوقی داشته و چگونه می‌توانند به آنها دست پیدا کنند.
همین عدم آگاهی، زمینه ساز بروز مشکلات بیشتری برایشان در آینده خواهد شد. برای مثال آنها درک صحیحی از مفاد و بندهای موجود در قرارداد کاری ندارند. به همین جهت است که بعد از امضای آن، متوجه شرایط سخت خواهند شد. چنین موضوعی برای کارفرمایان هم وجود دارد. برای مثال آنها در تدوین قرارداد کاری، به مفاد قانونی و موضوعات حیاتی توجهی نمی‌کنند. به همین جهت است که با بی‌دقتی قراردادی را تدوین کرده و بر مبنای آن نیروی انسانی خود را استخدام می‌کنند.
این در حالی است که همین قرارداد نامناسب، می‌تواند بعدها زمینه شکایت نیروی انسانی یا مشکلات بیشتر را فراهم کند. به همین جهت است که داشتن یک وکیل مشاور در طول این پروسه، می‌تواند تا حد زیادی مانع از بروز اشتباهات و خطاهای مختلف برای شما شود.
بهترین راهکار برای درک حقوق کار
قوانین مربوط به حقوق کار، گستردگی بسیار زیادی دارند. اما در هر صورت نمی‌توان منکر مشکلات فراوانی شد که در این حیطه رخ می‌دهد. متاسفانه اکثریت افراد، خود اطلاعات کافی در رابطه با قوانین مربوط به کار را نداشته و یا عملاً زمان یا توانایی لازم برای بررسی بندهای قانونی و مطابقت شرایط خود با آن را ندارند.
همچنین گروهی دیگر از پرونده‌ها آنچنان پیچیده می‌شود که گاها انطباق آنها با قوانین مربوطه، از عهده افراد عادی خارج بوده و می‌بایست توسط یک متخصص حرفه‌ای انجام شود. در چنین شرایطی است که باید نسبت به دریافت مشاوره حقوق کار (Labor rights consulting) اقدام کرد.
شما در طول این مشاوره با یک وکیل حرفه‌ای در حوزه قوانین مربوط به کار گفتگو کرده و شرایط خود را برای او بازگو می‌کنید. این وکیل می‌تواند با استفاده از دانش و مهارتی که دارد، به خوبی شرایط شما را ارزیابی کرده و راهکار مناسب را در اختیارتان قرار دهد. افزون بر این موارد، وکیل مورد نظر می‌تواند ابهامات ذهنی شما را برطرف کرده و تا حد زیادی در بهبود رونده پرونده‌تان به شما کمک کند.
این وکلا می‌توانند قرارداد کاری شما را بررسی کرده و از لحاظ تطابق آن با قانون، ارزیابی‌های مختلفی را انجام دهند. به صورت کلی هرگونه ابهام، سوال یا مشکلی در زمینه قوانین مربوط به کار و دریافت حقوقتان داشته باشید، می‌توانید از این طریق پیگیری کنید. چنین مؤلفه‌ای هم سبب شده تا روز به روز کارگران و کارفرمایان بیشتری به سمت دریافت کمک از مشاور حقوق کار گرایش پیدا کنند.
مزایای دریافت مشاوره حقوق کار
اگر تاکنون به دلیل شرایط پیش آمده یا مشکلاتی که دارید، پیگیر قوانین موجود در این حوزه شده باشید، بدون شک گستردگی و البته پیچیده بودن آنها را درک کرده‌اید. به عبارت ساده‌تر قوانین بسیار مختلفی در این زمینه وجود دارد که اکثر افراد عادی نمی‌توانند آنها را با شرایط خود مطابقت دهند. افزون بر این موارد، بررسی آنها زمان و هزینه‌های زیادی را از افراد می‌گیرد. همچنین انجام اقدامات اشتباه می‌تواند در آینده مشکلات بسیار بیشتری را در حوزه کاری آنها به وجود آورد.
همین عامل هم سبب می‌شود تا عملاً افراد وسواس بسیار زیادی در این حوزه به خرج دهند. دریافت مشاوره حقوق کار همان چیزی است که می‌تواند این وسواس را به کمترین شدت برساند. دلیل اهمیت این مشاوره نیز مزیت‌های منحصر به فردی است که برای شما به همراه دارد. از جمله این مزیت‌ها می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:
- صرفه‌جویی در زمان
- صرفه جویی در هزینه
- درک بهتر قوانین
- یافتن ماده‌ها و تبصره‌های قانونی متناسب با شرایط پرونده شما
- درک بهتر پروسه پیگیری پرونده و رفع مشکلات
- جلوگیری از اقدامات اشتباه
- افزایش شانس موفقیت در پرونده‌ها
- جلوگیری از تدوین یا انعقاد قراردادهای کاری غیرقانونی و سوء استفاده به وسیله آنها
- و…
هزینه مشاوره حقوق کار
زمانی که صحبت از مشاوره با یک وکیل می‌شود، اکثر افراد تصور می‌کنند که باید هزینه‌های هنگفتی را برای آن پرداخت کنند. این موضوع به ویژه برای قشر کارگر می‌تواند دغدغه‌های فراوانی به همراه داشته باشد. به همین جهت هم بوده که اغلب افراد، حساسیت بالایی در این زمینه دارند.
در این رابطه باید عنوان کنیم که هزینه‌های مشاوره امور کار، به مراتب کمتر از زیان های هنگفتی است که باید به دلیل وصول نشدن حقوق کاریتان متحمل شوید. به صورت کلی هزینه مشاوره حقوق کار مبلغ بسیار متعادلی است که غالباً بر مبنای دقیقه مشخص شده و پلن‌های اقتصادی دارد. ما در موسسه آرمان وکالت سعی کرده‌ایم تا جهت رفاه حال متقاضیان، تعرفه‌های بسیار ایده‌آلی را فراهم آوریم.
بهترین وکیل برای مشاوره حقوق کار
اگرچه بیشتر افراد برای مشاوره حقوق کار، ابتدا در مورد هزینه سوال می‌کنند، اما باید عنوان کنیم که تجربه و دانش وکیل مورد نظر می‌تواند تاثیر بسیار بیشتری در خروجی کار شما داشته باشد. اگر وکیل انتخابی شما دانش کافی در این حیطه نداشته یا از تسلط کافی بر قوانین موجود در آن برخوردار نباشد، به احتمال زیاد شما نمی‌توانید مشمول مزایای مذکور شوید. به عبارت ساده‌تر این مزیت‌ها تنها در صورتی شامل حال شما خواهد شد که یک وکیل با تجربه، اطلاعات لازم را به شما ارائه داده و بتواند در این مسیر به شما کمک کند.
این مورد اصلی‌ترین و اساسی‌ترین موضوعی بوده که ما سعی کرده‌ایم در موسسه آرمان وکالت به آن پایبند باشیم. بنابراین ما سعی کرده‌ایم تا حرفه‌ای‌ترین و بهترین وکلای این حوزه را در تیم خود گردآوری کرده و خدمات آنها را در چارچوب پلن‌های اقتصادی و کاملا ارزان قیمت به هموطنان عزیز ارائه دهیم. لذا اگر شما هم در رابطه با حقوق کار یا دعاوی مربوط به آن سوالی دارید، می‌توانید اکنون با شماره ۰۲۱۹۱۰۱۴۰۴۸ تماس گرفته و با کارشناسان ما گفتگو نمایید.
مطالعه مقاله مشاوره حقوقی در مورد مشاغل سخت را نیز به شما پیشنهاد می‌کنیم.
سوالات متداول
حقوق کار در ایران تا چه اندازه گستردگی دارد؟
در قانون ایران موضوعات مربوط به کار در ۲۰۱ ماده و ۲۱ تبصره نگارش شده که مجموعاً ۱۲ فصل را تشکیل می‌دهند. این موضوع می‌تواند به سادگی نشان دهنده گستردگی آن باشد.
اصلی‌ترین اهمیت کمک گرفتن از مشاوره در مورد حقوق کار چیست؟
گستردگی قوانین موجود در حیطه کار و البته عدم تسلط بیشتر افراد بر روی آنها، مهمترین دلیلی است که می‌تواند کاربران را به سمت کمک گرفتن از مشاور برای مسائل کاری بکشاند.
آیا هزینه مشاوره حقوقی کار زیاد است؟
خیر؛ این هزینه در مقایسه با ضررهای ناشی از ضایع شدن حقوقتان، بسیار اندک است.
